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美容クリニック取材から気づいた「口コミの読み方」をRPO選定に応用。件数・内容の多様性・内部評価との組み合わせで、採用代行会社の本物度を見極める方法を解説します。

3月の街で就活生のスーツ姿を見るたびに、少し複雑な気持ちになります。採用担当として働く私が、自分の就活を振り返りながら「採用体験」について考えたことを書きました。

採用媒体や面接技法より大事なこと、あります。人事・採用代行の現場に長く携わってきた一ノ瀬真理子が、実体験をもとに「採用が上手い会社」の共通点を語ります。

人事歴のある私が、転職活動中の友人から「また落ちた」とLINEをもらったとき、なぜ素直に励ませなかったのか。採用する側・される側の非対称性について書いた、少し個人的なエッセイです。