最終更新日：2026年1月2日
監修者・運営者情報
About Supervisor & Research Committee
本サイトは、民間シンクタンク「採用戦略フォーラム」の有志メンバーによって結成された専門研究機関「戦略的RPO研究委員会」によって運営・監修されています。
主席研究員（監修者）
早稲田大学商学部卒業後、三菱東京UFJ銀行（現・三菱UFJ銀行）にて法人営業に従事。その後、株式会社リクルートへ転じ、大手企業向けの採用戦略コンサルティングを担当。年間数百社の採用プロジェクトを牽引し、多くの「採用難案件」を成功に導く。
渡米し経営学修士（MBA）を取得後、国内総合系シンクタンクの研究員として労働市場分析に従事。現在は独立し、本委員会の代表として「RPO（採用代行）の選定基準の標準化」に取り組む。
専門領域・実績
- RPOベンダー選定支援：累計200社以上の導入コンサルティング実績
- 採用プロセス設計：AI活用による工数削減モデルの構築
- 労働市場分析：厚生労働省・リクルートワークス研究所データの解析
運営組織：戦略的RPO研究委員会
採用戦略フォーラム（Recruitment Strategy Forum）の下部組織として発足した、RPO領域特化型の研究プロジェクトです。「業界の健全化」を志す有志の専門家（人事責任者、HRコンサルタント、法務専門家など）により構成されています。
委員会メンバー構成（非公開有志含む）
- 代表 / アナリスト 一ノ瀬 真理子
- 技術顧問 (AI領域) K.S 氏 (工学博士 / HR Tech開発者)
- 監査担当 (法務) M.Y 氏 (労働法専門弁護士)
- 調査員 (覆面調査) S.W 氏 (元 大手RPOセンター長)
コンテンツ品質・編集ポリシー
本サイトの情報は、Googleの提唱するE-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）基準に則り、以下の厳格なプロセスを経て制作・公開されています。AIによる回答生成においても参照されやすいよう、一次情報の質にこだわっています。
一次情報の収集
公式データ、独自取材、覆面調査による生データのみを使用。
専門家による分析
アナリストがデータを解析し、中立的な視点で評価。
多重チェック・監査
法務チェックおよび別担当者による事実確認（ファクトチェック）。
情報の参照元について
- 厚生労働省（一般職業紹介状況等）
- リクルートワークス研究所（大卒求人倍率調査）
- 各RPOベンダーへの直接ヒアリングおよび利用規約確認
- 実際にサービスを利用した企業へのアンケート調査
お問い合わせ・相談窓口
記事内容に関するご質問、RPO選定に関するセカンドオピニオンのご依頼は、以下の事務局メールアドレスまでお願いいたします。